Konu: Kamu kurumlarında 4/B li olarak görev yapan sözleşmeli personelin asıl kadro olan 4/A’ya alınması.

Hükümet, TBMM Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonunun 20.06.2019 Tarihli toplantısında kabul ederek TBMM Genel Kuruluna sevk ettiği 2/1963 Esas nolu Bazı Kanunlarda ve 652 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile kamu kurumlarında sözleşmeli olarak görev yapanların kadroya geçmek üzere bekleme sürelerinin düşürülmesini sınırlı olarak Diyanet İşleri Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Balkanlığı çalışanları yönünden 4+2 yerine 3+1 olarak düzenlemesi kamu çalışanları arasında evvelden beri var olan kadrolu-sözleşmeli ayrımını daha da derinleştirerek bu kez sözleşmeli personel arasında da ayrımcılık yaparak çalışma barışının temellerine yeni bir dinamit koymuştur.

Yıllardır kamu çalışanlarını mağdur eden sözleşmeli personel istihdam politikası başta eşit işe eşit ücret uygulaması olmak üzere tayin hakkı olmayan sözleşmeli memurlara “Ya işiniz ya eşiniz.” tercihini dikte ettirerek eşlerinden, çocuklarından ayrı yaşamalarına, aile birliğinin dağılmasına, evliliklerin gecikmesine sebep olmaktadır.

Çözüm, personel temininde güçlük çekilen bölgelerde sözleşmeli gibi farklı personel istihdam politikalarında değil, çözüm bu gibi bölgelerde ticari işletmelere verilen teşvik ve yardımlar gibi çalışanların çalışma olanaklarını sağlıklı bir noktaya getirmek, sosyal ve ekonomik haklarının iyileştirmekle olacaktır.

Büro İş Sendikası olarak anayasal eşitliğe aykırı olan ve çalışanlar arasında çalışma barışını bozan sözleşmeli personel istihdamının çalışma lügatımızdan çıkartılmasını, herkesin esas asıl olan 4/A kadrosuna alınmasını savunmakla beraber en azından yapılan bu düzenlemeden kamuda görev yapan bütün sözleşmelilerin faydalanması için yasa teklifine TBMM Genel Kurulunda gerekli düzenlemelerin yapılmasını beklemekteyiz.

Kamuoyunun bilgisine saygılarımızla arz ederiz.

Büro İş Sendikası
Merkez Yönetim Kurulu